PROJETO INTEGRADO - LIVRO 'SONHO GRANDE - CRISTIANE CORREA'

1.INTRODUÇÃO

Será visto por intermédio deste trabalho, com base no livro Sonho Grande de Cristiane Correa, a análise de situações da prática organizacional relacionadas aos conceitos estudados em sala de aula. Ao longo deste trabalho será possível aprender mais sobre o mercado através da trajetória de profissionais conceituados,analisar as situações das empresas na prática, o funcionamento da meritocracia, sistema de administração empresarial que valoriza o desempenho de um determinado funcionário com os conceitos estudados em aula. Através do presente estudo poderemos ver que todas as temáticas estudadas ao longo do semestre têm o seu papel e importância no desenvolvimento profissional dos alunos. Visto que o livro Sonho Grande é rico em passagens que podemos notar a presença de vários aspectos das temáticas ministradas em sala de aula, porém aqui citaremos apenas algumas. Tal é a importância do aprendizado em sala de aula que também podemos notar que há uma relação entre o livro e vida universitária, uma vez que os estudantes podem ver que é necessário muito preparo e dedicação para se tornar um profissional conceituado. O objetivo deste trabalho é analisar a aplicação dos conceitos estudados dentro das grandes organizações, o comportamento de seus líderes e subordinados. Dessa forma criando uma relação compatível das temáticas com o exercício profissional.
2 ANÁLISE DA SITUAÇÃO

A AmBev é uma companhia de capital aberto que atua na produção de bens de consumo no Brasil. Ela era controlada pelos donos do Banco Garantia Jorge Paulo Lemann, Carlos Alberto Sicupira e Marcel Telles. O objetivo deles era construir uma empresa grande e duradoura para isso criaram sua própria filosofia de trabalho baseados principalmente no quesito da meritocracia remunerar e promover funcionários com base apenas em seus desempenhos, sem levar em conta fatores como tempo de casa e partnership que significava oferecer aos melhores a oportunidade de se tornarem sócios da