Projeto estrategico

PILARES DE SUSTENTAÇÃO DE UMA LIDERANÇA EFICAZ

É muito comum, o colaborador que mais se destaca em uma atividade técnica ou por tempo de casa, ser promovido a líder, mas e na hora do vamos ver, será que ele esta preparado?
Na maioria das vezes não.

Nesse momento, identificamos que perdemos um grande colaborador técnico e conquistamos um péssimo líder.

Esse sentimento acontece todos os dias em muitas empresas, que não criam em seus futuros lideres, pilares para sustentação do cargo.
Pilares de sustentação como assim?

É bem simples, quando o colaborador estava executando suas tarefas ele só respondia pelas suas atribuições e seus resultados eram mensurados apenas pelos seus acertos e erros, sempre tinha alguém o motivando e se preocupando em dar suporte para que desempenha-se suas tarefas com a máxima excelência.

Os pilares de sustentação de uma liderança eficaz são atitudes básicas que o novo líder tem que adotar, para que possa começar a gerar ótimos resultados para a organização, temos como um dos maiores exemplos de pilares de sustentação de uma liderança eficaz, os pilares implantados por Jesus Cristo, pilares até hoje que serve de sustentação para todos os lideres, vamos listar nove pilares:

01 – Conquiste o Respeito da equipe – Lembre-se primeiro você respeita as pessoas, depois será respeitado.

02 – Preocupe-se com seus colaboradores –Demonstre seu carinho e sua preocupação por suas virtudes e defeitos.

03 – Haja com sinceridade – Ninguém espera um líder super-heroi, as que seja sincero e honesto em sua postura e atitudes, você é o espelho da sua equipe.

04 – Lidere pela influencia – Você conquistou a sua posição através de muito trabalho, dedicação e suor, se conseguir influenciar seus colaboradores a ter a mesma postura, com certeza fará uma liderança eficaz.

05 – Seja Humilde – Essa é uma das grandes características do líder eficaz, humildade faz com que as pessoas abracem e briguem por suas idéias, esse pilar com certeza é