Projeto de rede

UNIVERSIDADE SÃO MARCOS

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

Marcos Tadeu Alchiolli Anseloni

São Paulo

2008

UNIVERSIDADE SÃOMARCOS

TÍTULO DO PROJETO

Pré-projeto de pesquisa desenvolvido para a disciplina Metodologia de Pesquisa do Curso de Capacitação Gerencial da Universidade São Marcos, sob a orientação do Profa. Ms. Fernanda Oliveira Simon.

Marcos Tadeu Alchiolli Anseloni

SãoPaulo

2008

INTRODUÇÃO

O mundo tem passado por várias transformações em curtos períodos de tempo, principalmente no século XX, quando foi criada a maioria das invenções que revolucionaram o estilo de vida das pessoas. Geralmente, essas invenções são fruto da inovação, de algo inédito, de uma nova visão acerca das coisas já existentes. Por trás dessas inovações existem pessoas com características especiais, as que são visionárias, que questionam, que arriscam, que querem algo diferente, que fazem acontecer, que lideram. ( Joira Maria Copini, 2006)
No mundo globalizado no qual se vive, em que as mudanças são rápidas e intensas, as organizações necessitam estar cada vez mais em constante evolução e, para tanto, necessitam de profissionais que estejam imbuídos do espírito de liderança. As organizações em geral, especialmente nas últimas décadas, estão cada vez mais buscando profissionais preparados e com características, habilidades e competências consideradas por elas essenciais, nesse mercado extremamente competitivo sob todos os aspectos, no qual estamos inseridos. E, nessa busca intensa pelos melhores indivíduos do mercado, alguns se destacam por possuírem diferenciais. ( Joira Maria Copini, 2006)
Entre esses diferenciais, um que vem sendo bastante requisitado e valorizado é a questão da liderança e todos os componentes que a acompanham. Isso se deve, principalmente, à necessidade de as organizações terem em seu quadro de colaboradores indivíduos pró-ativos, que tenham visão global, que saibam trabalhar em equipe, entre outros elementos, os quais somente aquelas