projeto de pesquisa

ESCOLHA DO TEMA
RECURSOS HUMANOS
DELIMITAÇÃO DO ASSUNTO
O comportamento do ser humano nas organizações
Em prol a pesquisa realizada, nota-se que o comportamento do ser humano nas organizações, é consistido em estudo sistêmico e tem como finalidade o entendimento das ações realizadas nas pessoas individualmente, nos grupos ou até mesmo em toda a estrutura, buscando o aprimoramento e eficiência dentro da organização, os estudos realizados nessa área, são bem exigíveis e muito complexos, entre eles podemos citar as seguintes analises motivações, habilidades e expectativas proativas, entender os comportamentos das pessoas dentro da organização é de extrema necessidade podendo ocorrer manutenção da estrutura e uma melhoria para gestão de pessoas prevenindo certos problemas individuais ou coletivos com isso possibilita o aprimoramento e o desenvolvimento, o principal componente de analise é o ambiente, onde são feitas as intervenções, conseguimos observar que existem diversas variáveis boas ou ruins a única certeza que temos é que não existe um único fator que determina o comportamento humano, mas sim o equilíbrio das variáveis, as pessoas são uma das maiores potencia nas organizações e o seu desenvolvimento organizacional é o fator mais observado pelos lideres o principio de um ótimo desenvolvimento e partir pelas informações a pessoas experientes tendo objetivo de ajudar a estrutura, a tecnologia e principalmente o ambiente num sistema operacional se tornando cada vez mais eficaz, atualmente o ser humano esta sendo estabelecido a fazer muito mais com menos recursos, quando as organizações deixam de oferecer incentivos o ser humano passa a repensar suas contribuições e dedicação a empresa em que atua, o que a empresa oferece ao ser humano sem duvida será o que terá de retorno sendo com bonificações gerando um aumento ainda maior de produtividade e satisfação, a contribuição do ser humano se torna uma questão empresarial critica porque, ao tentar produzir mais com