Projeto de pesquisa

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Universidade Estadual da Paraíba - UEPB

Centro de Ciências Sociais Aplicadas - CCSA

Departamento de Administração e Economia

Curso de Administração

Componente Curricular: Projeto de Pesquisa e ou Extensão II

Professora: Ana Lúcia

Aluno: Alexsandro de Oliveira Silva Mat. 042.20731-2

Pesquisa sobre: A Influência do terceiro turno na vida social e profissional do trabalhador do Centro de Distribuição da Alpargatas S/A – Campina Grande.

Campina Grande, Junho de 2010.

➢ Área escolhida (RH ou Qualidade);

Qualidade

➢ Tema do projeto;

A Influência do terceiro turno na vida social e profissional do trabalhador do Centro de Distribuição da Alpargatas S/A – Campina Grande.

➢ Problema

Qual comportamento social têm, o trabalhador do terceiro turno?

➢ Objetivo geral.

Avaliar o comportamento social do trabalhador do terceiro turno.

➢ Objetivos específicos:

Avaliar a adaptação do trabalhador ao terceiro turno.

JUSTIFICATIVA

Com o desenvolvimento mundial acelerado e a necessidade dos grandes centros de não parar e manter-se funcionando 24 horas, surgi a necessidade de haver trabalhadora em um regime de trabalho diferenciado, ou seja, um terceiro turno ou horário noturno.

O trabalhador do terceiro turno ou horário noturno, deve ser visto com outros olhos pela empresa , já que afetado pelo seu horário de trabalho que é diferente do horário da maioria das pessoas.

A CLT preceitua no art. 73 § 2º que o horário noturno é aquele praticado entre as 22h00min horas e 05h00min horas, caracterizando assim para o trabalhador urbano, já em outra relação de trabalho, exemplo rural ou advogado, este horário sofre alteração, porém a legislação, entendendo haver um desgaste maior do organismo humano.

REFERENCIAL TEÓRICO

Atualmente,