projeto de pesquisa

New Honda Circle
Orientações e informações

ÍNDICE
1

INTRODUÇÃO

2

FORMANDO UM CÍRCULO DE NHC

3

FASES DO TRABALHO

4

FERRAMENTAS PARA O TRABALHO

5

ROTEIRO DAS FERRAMENTAS

6

ORIENTAÇÕES GERAIS PARA APRESENTAÇÃO

2

1

INTRODUÇÃO

ENTENDENDO A FILOSOFIA DA HONDA

O SURGIMENTO DO NHC - História e Filosofia

Para apresentar o NHC – New Honda Circle, devemos primeiro compreender a filosofia Honda. A história da Honda é marcada pelo estímulo à participação ativa e espontânea na condução do ambiente de trabalho, de modo a torná-lo agradável e produtivo. A partir deste foco, várias outras medidas importantes foram adotadas, permitindo um trabalho harmonioso e contínuo, sempre em busca do aprimoramento da qualidade. Entre esses pontos destacam-se:

Após o término da II Guerra Mundial, o Japão passou a adotar como alternativa política a organização da sociedade no que se convencionou chamar de “Sociedade de Controle”. Com o passar do tempo, a excessiva centralização de decisões e os muitos problemas surgidos fizeram com que o país começasse a pensar esta estrutura como uma “Sociedade Participativa”, cujo principal ingrediente é a participação de todos na organização social.
A filosofia Honda se aproxima deste pensamento na medida em que procura fazer o indivíduo participar ativamente, por sua própria vontade, e não por imposição dos próximos. Só assim é possível construir um ambiente e sentimento de auto-realização no trabalho que reflitam em qualidade de vida.
Por isso, a participação no NHC se torna tão importante. A partir da colaboração ativa dos funcionários podemos:

• Defesa dos princípios da liberdade de pensamento e respeito às idéias, opiniões e pontos de vistas divergentes.
• Evolução profissional e pessoal de todos os colaboradores, alcançada a partir de:
- Ambiente agradável;
- Aproveitamento do potencial profissional;
- Estímulo e liberdade às idéias;

• Despertar o seu potencial