Projeto de Pesquisa

Projeto de Pesquisa – Elaboração TCC

1. Dados de Identificação:

- Título Provisório do Artigo: “A Elaboração do Plano de Cargos e Salários com Vistas e Melhorias na Empresa”

- Curso: Administração

- Linha de Pesquisa: Linha 4 – Gestão de Pessoas

2. Justificativa:

Tendo em vista um cenário de um mundo empresarial cada vez mais globalizado e consequentemente mais dinâmico e competitivo, podemos concluir que o assunto sobre o qual este trabalho se propõe a estudar é de extrema importância.
As empresas que não tiverem um Plano de Cargos e Salários bem estruturado e coerente com a realidade contemporânea, terão grandes dificuldades relacionadas ao insumo mais importante que existe em qualquer empresa, ou seja, terão dificuldades com a sua mão de obra.
Podemos citar os novos desafios que a geração Y está provocando nos gestores de Recursos Humanos, esta nova geração tem expectativas muito mais latentes que as gerações anteriores, este desafio da geração Y pode ser superado com o uso correto de um bom plano de cargos e salários onde consequentemente provocaremos melhorias na empresa onde for aplicado.

3. Pergunta de Pesquisa:

“Como implantar um Plano de Cargos e Salários tendo em vista melhorias na Organização?”

4. Metodologia:

4.1 Abordagem de pesquisa

Esta é uma pesquisa de caráter de observação e entrevista não estruturada, onde se notou como era realizado o processo de recrutamento e seleção dentro da empresa.
A pesquisa de observação, de acordo com Gil (1994 p. 76), “nada mais é que o uso dos sentidos com vistas a adquirir os conhecimentos necessários para o cotidiano. Como procedimento científico deve servir a um objetivo de pesquisa, ser sistematicamente planejada e registrada e ser submetida à verificação e controles”.
A entrevista de acordo com Dencker (1998 p.137) “é uma comunicação verbal entre duas ou mais pessoas com um grau de estruturação previamente definido, cuja finalidade é a obtenção de informações de pesquisa