Projeto de intervenção-kátia-20-07-2011

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL

KÁTIA NASCIMENTO DA CRUZ TELLES DE MACÊDO

ISIS GARCIA

PROJETO DE INTERVENÇÃO

QUALIFICAR O TRABALHADOR EMPREGADO NOS SERVIÇOS GERAIS DO SEVAP PARA MELHORIA DA SUA QUALIDADE DE VIDA E DIGNIDADE

SALVADOR
2011

KÁTIA NASCIMENTO DA CRUZ TELLES DE MACÊDO
ISIS GARCIA

PROJETO DE INTERVENÇÃO

LIMITES E POSSIBILIDADES NA MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA E DIGNIDADE DOS TRABALHADORES EMPREGADOS NOS SERVIÇOS GERAIS DO SEVAP

Projeto de intervenção apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado em Serviço Social II do curso de Serviço Social 7º Semestre tendo como orientadora a Profª. Lilian .

SALVADOR
2011

SUMÁRIO

1 APRESENTAÇÃO 3
2 JUSTIFICATIVA 4
3 OBJETIVOS 5
3.1 OBJETIVO GERAL 5
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5
4 PÚBLICO ALVO 5
5 METAS A ATINGIR 5
6 METODOLOGIA 6
7 RECURSOS 7
7.1 RECURSOS HUMANOS 7
7.2 MATERIAIS 7
8 PARCEIROS OU INSTITUIÇÕES APOIADORAS 8
9 AVALIAÇÃO 8
10 CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO 8
REFERÊNCIAS 9
APÊNDICE 10

1 APRESENTAÇÃO

O projeto tem como foco a realização de ações de intervenção pelos alunos da ESTÁCIO-FIB do Curso de Serviço Social, no Serviço de Valorização Policial – SEVAP, órgão, pertencente ao Departamento de Pessoal da Polícia Militar da Bahia. Fora instituído pela lei 9.848/05, de 29 de dezembro de 2005, e regulamentado pelo decreto número 10.152/06 datado de 09 de novembro de 2006. Sua missão é “Gerenciar as atividades de recuperação, readaptação, desenvolvimento, acompanhamento psicológico e sócio-funcional do policial militar, a fim de resgatar o seu potencial humano e profissional” (site PMBA, 2011).

As ações especificamente buscarão contribuir para o aumento da auto-estima e bem assim possibilitar a melhoria da qualidade de vida e dignidade dos trabalhadores empregados nos serviços gerais do SEVAP, denominado internamente de Prefeitura do SEVAP.

O SEVAP, como órgão de apoio a vida da Corporação Policial