Projeto de estagio administração

CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI
UNIASSELVI

MARCOS VLADEMIR RAMOS DE SANTANA
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
ADG-1441

PROJETO DE ESTÁGIO

Salvador
2011

Marcos Vlademir Ramos de Santana

PROJETO DE ESTÁGIO

Plano de Estágio apresentado à Disciplina Estágio Supervisionado I do Curso de Administração da UNIASSELVI, Universidade Leonardo Da Vinci, como requisito parcial para avaliação da disciplina.

Orientador: Gabriela Correia

Salvador
2011

SUMÁRIO

1. ÁREA DE CONCENTRAÇÃO......................................................................................4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..................................................................................5 3. METODOLOGIA...........................................................................................................7 4. REFERÊNCIAS..............................................................................................................8

ÁREA DE CONCENTRAÇÃO

Este plano de estágio tem como objetivo tratar de um problema identificado na empresa, na área de Recursos Humanos, que é a alta rotatividade dos funcionários no setor operacional. Na qual a empresa tem um aumento dos seus custos com despesas trabalhistas e um decréscimo na qualidade dos serviços oferecidos aos seus clientes. A taxa de produtividade dos colaboradores, em relação aos concorrentes, está diretamente ligada a alta taxa de rotatividade de uma empresa. Também contribui para a diminuição ou aumento da oferta de emprego. A motivação está diretamente ligada á forma como o colaborador se sente dentro da empresa, caso se sinta seguro ele estará motivado para desenvolver seu papel dentro da empresa de uma forma eficiente e eficaz. Esta aproximação proporciona ao colaborador um compartilhamento de valores com a empresa. De