PROJETO ACAD MICO

FACULDADE DE ARARAQUARA
FELIPE VILELA DA SILVA

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO

ARARAQUAA
2015
FELIPE VILELA DA SILVA

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO

ARARAQUARA
2015
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................3
2 O QUE É ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO........................................................4
3 VÍTIMAS E ASSEDIADOR NO TRABALHO...........................................................5
4 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NA LEI...........................................................6
5 COMPROVAÇÃO SIMPLIFICADA DO ASSÉDIO...................................................7
6 REFERÊNCIAS .......................................................................................................8

INTRODUÇÃO

Hoje em pleno século XXI temos um grande problema que vem se estendendo aos tempos o ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO, é uma situação onde reporta diversas situações que o trabalhador é constrangido em diversos momentos por alguma pessoa da autarquia.

Sendo assim iremos reportar os focos mais comum que englobam este problema do assedio. No entanto acreditávamos que somente mulheres eram vitimas deste problema, mas ai que se enganamos existe pesquisas que párea, sendo independentes de homem e mulheres, ambos está no mesmo patamar.

O breve texto irá trazer os pros e contra deste grande debate.

O QUE É ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO?

São atitudes nada profissionais, sem qualquer tipo de ética, onde tem como objetivo humilhação, rebaixar o empregado (os), desmotivando-o. É causado por algum chefe ou da autarquia da empresa.

Geralmente a vitima ela é isolada do grupo da empresa, humilhada, pratica funções mais árduas que os outros funcionários da mesma função, são desmotivados. O grande problema desta violência moral ela traz consigo a grandes doenças como depressão,