prointer

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de
Tecnologia
(PROINTER)
Relatório Parcial
Osasco/SP
2014
Aluno: R.A.

Relatório Parcial
Relatório Parcial apresentado no Projeto
Interdisciplinar do Curso de Tecnologia
Em Analise e Desenvolvimento de Sistemas
Anhanguera, sob a orientação do Tutor à
Distância Agenor Ribeiro
Osasco/SP
2014
RESUMO
O crescimento organizacional depende de vários fatores. Manter uma força de trabalho eficiente dentro da organização é um dos gargalos para as operações do negócio. O impacto de uma mudança sistemática se não for bem gerenciado, pode causar certa dificuldade no processo de manter estabilidade de uma organização.Desta maneira, este artigo apontou um estudo de caso sobre as consequências da mudança organizacional com a implantação e o desenvolvimento de um sistema de informação, utilizando-se como objeto de análise a mudança do sistema de venda da organização Persianas Monoflex para um sistema Web.Além da análise do características do novo sistemas, e do planejamento da mudança, o sucesso de sua implantação depende primordialmente da perspectiva da organização, avaliando as resistências, desvantagens e os possíveis benefícios ocorridos devido a ela.
Deve-se ainda considerar a perspectiva dos usuários, disponibilizando ações flexíveis para avaliação e correção das exigências de seus funcionários e clientes. Essa mudança se deu ao caso de inserir seus clientes ao novo contexto mais integrado com a fábrica.A obediência a essas premissas possibilitaram que a mudança do sistema da Monoflex ocorresse de forma a aprimorar o processo venda, produção e saída de seus produtos com a adesão e comprometimento dos envolvidos no processo. Palavras-chaves: Sistemas de informação, Planejamento, Organização, Cliente. 2. SUMÁRIO3. INTRODUÇÃOAnálise de