Prointer

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PROINTER II
DISCIPLINA NORTEADORA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prointer II, entregue aos professores à distância, Me Luiz Manuel Palmeira, Renata de Paula para avaliação parcial do Relatorio da disciplina “Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos” sob orientação da professor tutor, Carlos Quintas.
São José dos Campos

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INDICE

-4050APRESENTAÇÃO
Este relatório ira introduzir como as organizações empresariais, com a riqueza e o potencial que acumulam, trazem em si o grande objetivo potencial de mudar e melhorar o ambiente social.
Veremos a seguir que o desenvolvimento econômico tem uma postura ética comprometida também com a comunidade sendo o seu marco diferencial. Com a visão favorável dos seus consumidores e o apoio de seus colaboradores, criando vantagens competitivas e consequentemente atingindo os maiores níveis de sucesso.
A responsabilidade social deixou de ser uma opção para empresas, é uma questão de visão, de estratégia e, muitas vezes, de sobrevivência.

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RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
A importância de se trabalhar essas responsabilidades é que o mundo corporativo tem um papel fundamental na garantia de preservação do meio ambiente e na qualidade de vida das comunidades de seus funcionários.
Tendo esse conhecimento e a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviços, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente) buscando o consenso entre todos na hora de formular e planejar suas atividades, as empresas geram valor para quem está próximo, sendo assim conquistando resultados melhores para si próprias.
A gestão ambiental vem ganhando um espaço crescente no meio empresarial. O desenvolvimento da consequência ecológica em diferentes camadas e setores da sociedade