prointer

1881 palavras 8 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância – CEAD
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Semestre - 2014-2 - 2ª Série - ES2

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II ( PROINTER ) -
RELATÓRIO PARCIAL

De que forma as Relações Sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto

Andreia P G da Costa – RA: 7377583766 – 2ª Série
Adriana Pereira Gomes – RA: 7377583748 – 2ª Série
Amanda Pereira Gomes – RA: 7377583620- 2ª Série

Itapecerica da Serra São Paulo SP 2014
Andreia P G da Costa – RA: 7377583766 – 2ª Série
Adriana Pereira Gomes – RA: 7377583748 – 2ª Série
Amanda Pereira Gomes – RA: 7377583620- 2ª Série

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II ( PROINTER ) -
RELATÓRIO PARCIAL

De que forma as Relações Sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto

Atividade prática supervisionada apresentada ao curso superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade
Anhanguera Uniderp, como exigência parcial do Projeto Interdisciplinar aos cursos Superiores de Tecnologia para a obtenção de nota, sob orientação da Prof°
Tutora Priscila Neri Pignataro Assis

Itapecerica da Serra São Paulo SP 2014
Sumário
1 - apresentação...................................................................................................................04
2 - Desenvolvimento............................................................................................................05
2.1 Qual a importância das Técnicas de Recrutamento e
Seleção para Gestão de Pessoas dentro das

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