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SUMÁRIO

1. Introdução.............................................................................................................................3
2. Recrutamento e Seleção........................................................................................................4
3. Segurança e saúde do Trabalho.............................................................................................7
4. Relações Sindicais e Trabalhistas........................................................................................20
5. Conclusão............................................................................................................................31
6. Referências Bibliográficas...................................................................................................32

INTRODUÇÃO

O trabalho foi elaborado com o objetivo de relacionar a teoria que aprendemos com os nossos professores, em livros e pesquisas, com a realidade e práticas nas organizações.
Dentro da realidade das organizações da atualidade podemos observar notórias mudanças dentro dos quadros políticos, econômicos, sociais, e ambientais. Um dos possíveis responsáveis por estas constantes mudanças é o processo de globalização junto ás novas tecnologias. Neste contexto encontramos o fator humano. Na gestão moderna é preciso que toda e qualquer organização independente de seu ramo, procure formas de se tornar mais competitiva tendo um dos seus meios de concorrência, o tão importante setor de RECURSOS HUMANOS......

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
No mercado de trabalho hoje se busca um profissional que alie competências técnicas às comportamentais. Mas por quê? Em um ambiente onde o tempo é determinante, muitas empresas optam por buscar profissionais já capacitados, pois estes darão um retorno mais rápido às organizações. No entanto, num ambiente em constantes transformações onde a vantagem competitiva das empresas está na