Prointer I

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

PROINTER
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II

Tutora a distância Profª. Esp. Mônica R. de Moraes
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Oneida Maria Araújo Dias RA: 9523395115
Tecnologia em Recursos Humanos

Uberlândia / Minas Gerais
2014

INTRODUÇÃO

Com uma maior busca pelos produtos e serviços seguros e a entrada de novas tecnologias na produção de muitas organizações, faz-se necessário alterar a forma de gestão , e esta evolução passa por algumas etapas de transformação, alem da preocupação com os processos produtivos a busca por soluções para a substituição e conservação do meio ambiente, .
No cenário mundial percebe-se o processar de inúmeras transformações de ordem economica, política e social, que por vez, se adaptam aos novos modelos de relações entre instituições e mercados, organizações e sociedade.
Tendo como base o plano negócio, posso entende-lo como sendo o mais importante para quem pensa em administrar uma empresa, analisando o desafio profissional proposto, elaborei o texto em meu entendimento e conclusão, visando, dessa forma expor meu conhecimento sobre o assunto abordado.

ETAPA 1: RELATÓRIO PARCIAL

Com uma maior busca pelos produtos e serviços seguros e a entrada de novas tecnologias na produção de muitas organizações, faz-se necessário alterar a forma de gestão , e esta evolução passa por algumas etapas de transformação, tendo como base o plano negócio, posso entende-lo como sendo o mais importante para quem pensa em administrar uma empresa, analisando o desafio profissional proposto, elaborei o texto em meu entendimento e conclusão, visando, dessa forma expor meu conhecimento sobre o assunto abordado.
Nos tempos atuais o conhecimento constitui-se