ProInter RH 1° Semestre
3585 palavras
15 páginas
Universidade Anhanguera – UniderpCentro de Educação a Distância
PROINTER
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Tutora a distância Prof.ª. Esp. Michele Braz Simões
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Santo André / SP
2013
INTRODUÇÃO
No atual cenário econômico e social brasileiro a incerteza com relação ao futuro profissional das pessoas é uma constante. A competitividade esta cada vez maior, os salários muitas vezes não suprem a necessidade das pessoas. Abrir um negócio é arriscado diante das dificuldades do nosso país, onde temos impostos muito altos e instabilidades econômicas e sociais.
Através desse planejamento, pretendemos implantar um restaurante no centro de Ribeirão Pires-SP, que atenda pessoas de baixa, média e alta classe social. Moradores da região e bairros próximos, atender também empresas próximas, através de um convenio, no qual seria viável o desconto em folha de pagamento.
O grande diferencial do nosso negocio é oferecer uma comida com qualidade, um ambiente tranquilo, com espaço para recreação das crianças e televisão. O local também será bem arejado, com estacionamento e serviço de manobrista gratuito assim como nossa sobremesa.
O nosso horário de atendimento, favorecerá a realização de comemorações como, por exemplo, no dia dos namorados, ofereceremos um cardápio especial ou descontos para o casal.
1. Nome do Negócio: Churrascaria Recanto Caseiro
Razão para a escolha do nome.
Escolhemos este nome porque não existe nada melhor que uma comida caseira e que nos faça lembrar-se da nossa casa.
Nome(s) e qualificação do(s) proprietário(s) (alunos que compõem a equipe).
A Churrascaria Recanto Caseiro contará com cinco sócios-gerentes, Cada sócio será responsável por uma área específica.
Tatiane Rodrigues: Gerente de Marketing
Missão do cargo: Gerenciar, identificar e desenvolver estratégias de mercado, propaganda e