Prointer parcial III
928 palavras
4 páginas
UNIVERSIDADE/FACULDADE Anhanguera FACNETCurso de Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ELIANA DE ARAÚJO NUNES
RA:8380841989
MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS PARCIAL PROINTER III
Brasília-DF
Abril/2015
Eliana de Araújo Nunes
ELIANA DE ARAÚJO NUNES
RA:8380841989
MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS PARCIAL PROINTER III
Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Gestão de Recursos Humano da Universidade/Faculdade Anhanguera, turma EAD sob a orientação do(a) Prof.(a)Josiane Almeida .
Brasília-DF
Abril/2015
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO............................................................................................................03
RELATÓRIO ... ...........................................................................................................04
PLANO DE BENEFÍCIOS 05
CONSIDERAÇÕES FINAIS 06
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .... 07
ANEXOS........................................................................................................................08
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo o elaborar um planejamento estratégico para a implantação e estruturação do setor de Recursos Humanos da empresa MINI MERCADO COMPRE BEM com ações estratégicas para metas estabelecidas para que sejam atingidas a longo prazo com intenção de expandir o mercado tornando uma rede de supermercado em toda a área de um estado. Baseando no conceito da Gestão de Recursos Humanos como conquistar e manter pessoas trabalhando e dando o máximo de si, com atitude positiva favorável a organização, envolvendo aspectos satisfatórios e qualidade de vida dos colaboradores, onde o planejamento é uma preparação para qualquer empreendimento e relacionar os recursos necessários para alcançar a meta estabelecida, a partir do conhecimento e avaliação atual, onde favorece uma