Prointer III Recursos humanos

Páginas: 4 (790 palavras) Publicado: 21 de outubro de 2014
ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Pessoas (PROINTER) Relatrio Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores deTecnologia I (PROINTER III) Nome RA So Paulo / SP 2014 Relatrio Parcial RelatrioParcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientao da Tutora EaD Cidade / SP 2014 Apresentao O trabalho aseguir tem por objetivo fazer uma analise da atual situao da empresa Lopes Lopes, que apos acidente de trabalho envolvendo um colaborador, os demais colaboradores paralizaram a obra e iniciaram umagreve pois os mesmos querem melhores condies de trabalho, aumento salarial, diminuio da carta horaria e a contratao de novos colaboradores. Com a analise dos fatos ficara mais facil procurar soluo para oproblema. Situao Problema Diante dessa situao da empresa preciso primeiramente saber quais so as causas de toda esse problema. A Lopes Lopes esta responsavel pelo canteiro de obra de um viadulto eprecisar entregar a obra em 18 meses, com isso os colaboradores precisam trabalhar com muita dedicao e esforo, porm a empresa possui uma quantidade inferior de colaboradores do que de fato necessariopara que a obra esteja pronta no tempo previsto, sendo assim os colaboradores precisam trabalhar mais para suprir a falta de outros colaboradores, trabalhando com a carga horaria maior do que deveria.Outra questo que os equipamentos de proteo individual esto inadequados, correndo o risco muito grande de ter mais acidentes de trabalho. Alm disso os colaboradores esto insatisfeito com o salario equerem aumento. As organizaes precisam ter tecncas de recritamento e seleo, pois atraves dela que encontraro funcionarios qualificados para o cargo em questo, no caso da Lopes Lopes, preciso...
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