PROINTER II RELAT RIO PARCIAL
POLO DE CERES - GO
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ALESSANDRO ALVES DA SILVA RA: 8567956532
ERCK GABRIEL DA SILVA ROQUE RA: 9685489819
JEAN CARLOS ALVES DA SILVA RA: 8567961053
WANDERSON ROSA LIMA RA: 8901136963
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL
TUTORA Ead: GLEICE FRANCISCA LEAL
CERES / GO
2014
ALESSANDRO ALVES DA SILVA
ERICK GABRIEL DA SILVA ROQUE
JEAN CARLOS ALVES DA SILVA
WANDERSON ROSA LIMA
Levantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II
RELATÓRIO PARCIAL
Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Ceres-Go sob a orientação da tutora Presencial Gleice Francisca Leal.
CERES / GO
2014
SUMÁRIO
Resumo
1. Introdução............................................................................................................................. 5
2. Contextualização da Pesquisa ............................................................................................ 6
2.1. Honda Motor Company.....................................................................................................6
2.2. General Motors do Brasil..................................................................................................7
3. Política Ambiental.................................................................................................................8
3.1. De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem antecipar aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização.......8
3.2.Como o direito empresarial atua em relação às responsabilidades da organização na área