Prointer Finalizado 01

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Pólo I
Prointer III
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutor Presencial/ Distância: Viviane Cury Côrrea

Ana Paula Alves Costa Pimenta 9680456368 Elissandra Rodrigues 9910174711
Fernanda Cristina Martins 9744425799 Giovani Fátima S.Silva 9910154185
Tamiris Sena Souza Santana 9576422426

Belo Horizonte, 27 de abril de 2015.
SUMÁRIO

1. RESUMO................................................................................................. 03
2. INTRODUÇÃO.........................................................................................
04
3. DESENVOLVIMENTO.............................................................................
05
4. CONCLUSÃO..........................................................................................
10
5. REFERÊNCIAS.......................................................................................
11

RESUMO

Com a evolução da tecnologia e modernidade ao longo dos anos as empresas observaram a importância do capital humano, constatando que o aperfeiçoamento resulta na elevação do seu patrimônio financeiro e econômico. Á partir desse contexto a busca de novas estratégias foram a inovação dentro da empresa, onde obter qualificação e competência é um diferencial no mercado.O departamento de Recursos Humanos é o setor que faz com que as empresas organizem estruturas que permitem obter resultados efetivos. Os resultados foram avaliados a partir da analise de conteúdo e interpretados conforme o referencial teórico desenvolvido.

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por finalidade mostrar como os gestores de uma empresa percebem a implantação do setor de recursos humanos e quais são as possibilidades e desafios de implantar esse setor nessas circunstâncias. As evoluções foram