Prointer Final Rodrigo Xavier

Universidade Anhanguera- UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Projeto interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos II
N2 Relatório Final – Ensaio

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Tutor Presencial: Cheyenne Duarte

Nome: Anselmo Luís de Souza Siqueira RA: 8979228878
Nome: Juliany Pereira RA: 1299294268
Nome: Rodrigo Tavares Xavier RA: 5570147181
Nome: Gleice Daniele Chagas Santos RA: 1299278654
Nome: Jaqueline Monteiro da Silva RA: 8737998814
Nome: Priscila da Silva Machado RA: 8748107354

Após considerar e estudar as alegações apresentadas na reunião inicial onde fornecedores, parceiros e alguns representantes dos nossos clientes deixaram claro as suas preocupações mediante de como INOXEL, vem tratando os resíduos derivados de seus insumos, em todas as fazes de seus processos tanto em seu ambiente interno como no externo. Solicitaram então, que a empresa enquadre em suas ações de trabalho, processos gerencias capazes de objetivar e agregar a empresa melhorias contínuas, a fim de manter e aumentar, a qualidade, o controle e a prevenção em todos os níveis de seus processos.
Visando a melhoria de seus processos a direção da INOXEL, contratou uma consultoria onde esta analisou e indicou quais critérios necessitam ser introduzidos e trabalhados na empresa e para isto a mesma relacionou algumas ferramentas de gestão com o propósito de adequar a empresa á essas novas exigências sendo elas: 5s, Mapa de Processos, 7 Ferramentas do Planejamento, 7 Ferramentas de Qualidades e Sistema de Gestão Ambiental, cujo o intuito será capacitar funcionários, otimizar processos visando manter e melhorar resultados.
Tendo como foco a otimização dos processos fez-se uma análise que os impactos derivados da empresa causam aos ambientes, foram detectados tais comprometimentos: Contaminação do solo, alteração da paisagem, ar, água e temperatura ambiente; danos à saúde, comprometimento da conservação e disponibilidade de