Prointer Final 1

ORIENTAÇÕES PARA O PROINTER FINAL - 2º BIMESTRE
Prointer Final: Projeto para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma empresa privada, demonstrando sua aplicabilidade.

ATENÇÃO:

Nesta segunda etapa você dará continuidade ao PROINTER III a partir dos estudos do relatório parcial desenvolvendo as seguintes atividades:

Política de admissão (do recrutamento a assinatura do contrato de trabalho, inclusive com o modelo de contrato utilizado pela empresa);
Política de demissão;
Plano de recompensa e remuneração estratégica;
Política de segurança no trabalho.

Este Relatório Final deverá conter o conteúdo completo deste trabalho, ou seja: Etapa I e Etapa II, contemplando os seguintes aspectos:

Capa contendo os nomes e RA
Resumo
Introdução
Pontos de atenção a serem melhorados;
Plano de benefícios;
Política de admissão
Política de Demissão;
Plano de recompensa e remuneração estratégica;
Política de segurança no trabalho;
Considerações finais;
Referências;
Anexos

Obs.:O arquivo final deverá conter no máximo 25 (Vinte e cinco) páginas no total.

Postagem do Desafio:
Postar no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) a versão final do Prointer Final em arquivo único no formato .doc /.docx, (Word), para a avaliação e atribuição da nota pelo tutor.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO:
Desafio Profissional: Nota – 0 a 7 pontos.
PADRONIZAÇÃO
1. Em páginas de formato A4;
2. Com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;
3. Fonte Times New Roman ou Arial tamanho 12, cor preta;
4. Espaçamento de 1,5 entre linhas;
5. Se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem esquerda e espaçamento simples entre linhas;
6. Com capa, contendo:
6.1.nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplinas;
6.2.nome completo e RA do (a) aluno (a);
6.3.título da atividade;
6.4.nome do Tutor (a) a Distância (EAD); 6.5.cidade e data da entrega, apresentação ou publicação.

OBSERVAÇÃO:

Você deve utilizar como material de