PROINTER 3

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividades Práticas Supervisionadas
Tutora presencial: Naia Gargitter
Disciplina: Projeto Interdisciplinar – Prointer III

Nome: Anna Carolina de Araújo A. Morais RA: 7118514233
Nome: Luciana Silva de Sousa RA: 6751389961
Nome: Rosângela Brasileiro Ferreira RA: 6948268650
Nome: Suane Holanda dos Santos RA: 6790435249

Taguatinga-DF
2014
Atividades Práticas

Supervisionadas

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação do Projeto Interdisciplinar Aplicado III, voltado para a disciplina norteadora de Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

ANEXOS:
Técnicas de Recrutamento e Seleção

Saúde e Segurança do Trabalho

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Taguatinga-DF
2014
SUMÁRIO:
1. INTRODUÇÃO 4
2. OBJETIVO 4
3. APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 9
4. ANEXOS 12
5. CONCLUSÃO 16
6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICA 17

1. INTRODUÇÃO
O benefício Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas são uma forma de oferecer aos funcionários uma base para satisfação de suas necessidades profissionais. Estes, concedidos de forma espontânea, comprovam que as organizações precisam oferecer aos seus recursos humanos uma melhor qualidade de vida para manter a qualidade dos negócios. É importante para a empresa competitiva ter um plano de benefícios espontâneos, pois assegura o nível de satisfação dos funcionários e garante um maior