PROINTER 2 Semestre 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE PIRITUBA
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL

AMANDA SCALCO LIMA – RA 9612431089
BARBARA CORREA DE SOUZA – RA 9680466739
DANIELLA FAUSTO PORTA – RA 9653518596
FLAVIA NOGUEIRA MORAES – RA 9515377814
JULIANA DO CARMO PEREIRA – RA 9677470214
WELLINGTON RODRIGUES ESCUDEIRO – RA 9677478894

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. EAD

DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DA GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE.

TUTORA EaD VANESSA BARBIERI DOMINGUES

SÃO PAULO / SP
2014

LEvantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Gestão comercial da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Pirituba, sob a orientação da tutora EaD Vanessa Barbieri Domingues.

SÃO PAULO / SP
2014

SUMÁRIO

1. RESUMO
2. INTRODUÇÃO
3. CORPO DO ENSAIO
4. CONCLUSÃO
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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1. RESUMO

O trabalho ressalta a importância e necessidade da implantação de novos modelos de gestão tecnológica, de qualidades e meio ambiente socioambientais para o melhoramento das empresas, buscando o equilíbrio entre ela e o meio ambiente, podendo assim antecipar – se sobre os impactos causados por ele.
Discutir como o direito empresarial atua em relação à responsabilidade da organização nesta área.
Para esse fim, faz breve conceito da gestão da qualidade, ferramentas para essa gestão, responsabilidade social e sua importância e como se inclui o direito nessas questões sócias e ambientais.
A conclusão apresenta declarações concluintes que reafirmam e apontam a idéia central.

2. INTRODUÇÃO

O trabalho tem objetivo de mostrar que o