PROGRESSO INTER-RELACIONAL ENTRE EQUIPE

INTRODUÇÃO

Escolhemos o tema “Progresso inter-relacional entre a equipe” para ser o nosso projeto dentro da disciplina de Técnicas de grupos e relações humanas. Esse projeto procurou abranger diversos aspectos relacionados ao desempenho e a solidariedade de um com o outro, e as consequências quando se deparam em uma situação descontrolada, onde a equipe encontram-se em total desunião. Percebemos que muitos dos problemas encontrados, cabe-se em lugares onde se obtém a partir de 3 funcionários. Por isso decidimos focamos no desempenho da relação nos seguintes aspectos:
- Boa comunicação entre a equipe, para que não haja discussões posteriores entre a equipe;
- Respeito entre toda a equipe, sabendo-se reconhecer a função e a importância de cada um;
- Agir com seriedade e perseverança quaisquer abordagem ser trabalhada, lembrando-se sempre que existe uma equipe de apoio, não menosprezando ninguém.
A sociedade, por sí só, tende a ser competitiva ou desanimada, onde ambos aspectos podem acabar dificultando e prejudicando o foco do trabalho. É aí que se coube a nós auxiliá-los no desempenho de um êxodo proporcionado.

OBJETIVOS

- Proporcionar um ambiente de trabalho mais unido;
- Mostrar o quanto um conhece o outro;
- Obter mais respeito entre todas as partes da equipe;
- Saber respeitar os limites de cada um;
- Não menosprezar a capacidade de ajuda;
- Não falar/fazer do/com o próximo o que não gostaria que fosse dito/feito com você;
- Saber a diferença de resultados obtidos quando se tem uma união grupal;
- Relacionar-se com todos, baseando-se no foco de um excelente resultado de trabalho;
- Lidar com frustrações diárias;

LOCAL:

- Clínica Veterinária Baby Cão. Av República Argentina Nº1636 - Centro

PÚBLICO ALVO:

- 7 pessoas ( 2 Dres, 2 dedetizadores, 2 secretárias, 1 enfermeira)

DATA/ TEMPO:

- 23/06 (período matutino) – Duração de aproximadamente 1hs30min.

DESENVOLVIMENTO DAS DINÂMICAS

Começamos nos apresentando como