Professora

RELATÓRIO DO 2º CONGRESSO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO PAULISTA

Nome do Servidor: Fulano de Tal
Nº RG. 123456-1
Órgão/Unidade de Exercício:
UF.: São Paulo

Nome do Evento: 2º CONGRESSO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO PAULISTA
Local: Expo Center Norte – São Paulo/SP
Nome do Organizador do Evento: Secretaria de Gestão Pública do Estado de São Paulo

Objetivo da Participação:

Relevância do evento:

Avaliação crítica: (onde serão e como serão aproveitados os conhecimento)

Conhecimentos adquiridos:

Diante de uma sociedade mais dinâmica e complexa, a adoção de uma política permanente de desenvolvimento do capital humano é o caminho para a superação dos desafios no setor público. Dessa forma é possível ofertar serviços de excelência aos cidadãos, bem como promover a inovação e a melhoria na qualidade da gestão pública.

O congresso teve como tema a "xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx". Para tanto, abordou alguns temas para repensar a importância da gestão de pessoas para uma boa ação do Estado na realização efetiva e eficaz das políticas públicas. Procurou discutir elementos essenciais para os gestores de pessoas repensarem os seus papéis enquanto liderança e suas responsabilidades para "fazer acontecer", apesar do contexto muitas vezes avesso aos avanços da gestão de pessoas na Administração Pública no Brasil. Como objetivo, não buscou trazer soluções nem modelos para serem replicados nas diversas organizações que compõem a estrutura do Estado bandeirante. Pretendeu, isto sim, abrir um espaço para discussão e reflexão sobre as dificuldades e oportunidades da gestão de pessoas e evidenciou alguns fatores básicos da gestão de pessoas, mas sempre tão ignorados na prática.

No todo, entendemos termos alcançado os objetivos pretendidos. Colocar o problema da gestão de pessoas na agenda das organizações da Administração Pública Paulista. As discussões deverão ser ampliadas e continuadas para entendermos a importância da