Produção

3 RELATO DAS ATIVIDADES

Foi desenvolvido treinamento conscientização foi porque a maioria dos colaboradores não sabia qual a função ou onde seria utilizado o componente ou a peça que eles estavam produzindo, a capacitação foi treinamento prático desenvolvido no chão de fabrica, sobre as principais diferenças entre as matérias primas utilizadas na empresa, regulagem e ajuste de máquina injetora, quando a peça que estava sendo produzida apresentava defeitos o problema não era só resolvido como se passou a ensinar o colaborador a resolver o problema

3.1 Objetivo

O objetivo do treinamento é capacitação dos colaboradores.

3.2 Instrumentos

Primeiramente foi feito com uma entrevista com todos os colaboradores do setor de injeção de termoplásticos, coletando dados, posteriormente foi feito um questionário com os pontos mais comuns para todos os colaboradores, neste questionário detectou-se que os maiores problemas acontecem onde os colaboradores tem dúvidas na atividade que estão desempenhando, por exemplo: onde seria utilizado o produto que eles estavam produzindo, diferenças entre matéria primas utilizadas na empresa e fazer regulagem ou ajuste na regulagem da máquina injetora .

3.3 Coleta de dados

Depois de feita entrevista com todos os colaboradores do setor de injeção de termoplásticos onde eles escreviam todas as dúvidas e dificuldades encontradas durante o processo produtivo, e onde a empresa poderia melhorar para sanar as dificuldades, listou-se as principais e foi feito um questionário simples com as maiores duvidas e dificuldades dos colaboradores, para traçarmos um plano de ação e desenvolvimento de treinamento.

3.4 Tratamento e análise de dados Terminada a entrevista com todos os colaboradores do setor de injeção de termoplásticos, obteve-se o material necessário com o ponto de vista de todos os colaboradores para iniciar a análise dos dados e filtragem das informações, após ler todas as entrevistas e criar uma