Produção textual individual
2501 palavras
11 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOTECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
ReLEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
Arapiraca Abril de 2013
ReLEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Recrutamento e seleção de pessoal, Direito e práticas trabalhistas, Auditoria em recursos humanos e Administração de beneficios e remuneração. Professores: Jassan Batistute, Rinaldo Lima, Vânia Machado e Cláudia Napoli.
Arapiraca Abril de 2013
SUMÁRIO
1 - INTRODUÇÃO.........................................................................1
2 - OBJETIVOS.............................................................................2
3 - JUSTIFICATIVA.......................................................................3 4 - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ............................................4
5 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................5 6 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS.......................................6
7 - ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO ...................7
8 - CONCLUSÃO.............................................................................8
9 - REFERÊNCIAS...........................................................................9
Arapiraca Abril de 2013
1 - INTRODUÇÃO O presente trabalho descreve a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas da empresa e para as suas próprias necessidades, bem como aponta para alguns dados de pesquisa a respeito da sua implementação na realidade brasileira .Para o seu desenvolvimento, foi realizado um levantamento bibliográfico sobre a temática e considerou-se para leituras tanto as referências