produtividade

1) Como garantir uma maior produtividade nas fabricas?
Com base em observações detalhadas do processo produtivo nas industrias, Taylor propôs uma serie de medidas que deveriam ser implantadas visando elevar a produtividade nas fabricas, ou seja, fazer mais utilizando menos recursos e com maior qualidade.
Entre estes conceitos propostos por Taylor destacam-se:
Cada funcionário deve executar tarefas de acordo com as suas aptidões para aumentar a produtividade e o lucro da empresa. Ao mesmo tempo o funcionário vai sentir-se mais realizado.
Deve haver um tempo padrão para produção, estipulado pela gerência, para que os funcionários cumpram as metas, já que todos têm uma tendência à preguiça.
Cada funcionário deve receber um salário de acordo com o que produz. Assim, quem produz mais, ganha mais e quem produz menos, ganha menos.
Os interesses dos funcionários e da empresa devem estar alinhados, pois isso garante um aumento da produtividade uma vez que todos trabalharão contentes.
Cada gestor deve estar atento e fazer os possíveis para que seus funcionários estejam a produzir dentro de um ritmo adequado.
Cada tarefa deve ser subdividida para que cada um execute uma função, ganhando velocidade e aumentando a produtividade.
É preciso haver um supervisor em cada área para controlar o trabalho dos funcionários e verificar se estão a atingir o mínimo exigido da produção.
Através da formação é possível aumentar muito mais o rendimento de cada funcionário, maximizando assim a produção.
Cada trabalho específico necessita de um estudo e planeamento individual, antes de ser executado, para garantir uma produção maior e com muito mais qualidade.

Após a criação o método foi bastante difundido e aderido, principalmente entre a classe empresarial, na indústria têxtil. Sua implantação representou sucesso para os donos dos meios de produção.
O taylorismo propunha ainda alterações na organização estrutural dentro das industrias para aumentar ao máximo o processo