PRODU O DE TEXTO INDIVIDUAL

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
O presente produção de texto tem como objetivo fundamentar e discutir a relação do artigo “Santa Sasa de São Paulo recua e suspende demissões” com a gestão de pessoas e os conteúdos trabalhados nas disciplinas do 1º semestre do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Apontando e argumentando os valores que não foram considerados pela empresa, e comentando também sobre o significado, benefícios e problemas trazidos pela Sociedade de Informação e do Conhecimento.

2 DESENVOLVIMENTO
Relacionando o artigo proposto com a gestão de pessoas, que conforme Fischer (2002) é o modelo de gestão pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho, definindo princípios, estratégias, políticas e práticas ou processos de gestão, implementando diretrizes e orientando os estilos de atuação dos gestores em sua relação com aqueles que trabalham nela, observamos falhas significativas na gestão de pessoas da empresa em questão, a falta de planejamento, que desencadeou uma crise financeira na Santa Casa levantado a hipotese de demitir funcionarios para corrigir erros apresentados na auditoria realizada,onde de acordo com os auditores,a média de 21 funcionários por leito, enquanto a média dos demais hospitais é de cinco trabalhadores por leito, pois de acordo com a auditoria havia mais empregados que o necessario, não considerando o tempo de colaboração dos funcionarios, pois, Conforme Marcia Bastos de Almeida e Okcana Battini, desde a tradição grega até os dias atuais, os valores morais são objetos de reflexão com a finalidade de dar um ordenamento à vida em sociedade. Ainda segundo Marcia Bastos de Almeida e Okcana Battini, Sócrates mudou o eixo da discussão filosófica deixando as questões sobre os fenômenos naturais e passando a questionar o agir humano,