Produção textual interdiciplinar

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 ORGANIZAÇÕES CONTEPORÂNEAS 4
2.1 Funcionário como parte da empresa 4
2.1.1 Motivação 4

3 CITAÇÃO DE VOZ DE AUTORIDADE 6
3.1 Tipos de argumentos propostos 6
3.1.1 Argumento de autoridade 6
3.1.2 Argumento de provas concretas ou de princípio 6

4 VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA SE TORNAR UM FREELANCER 7
4.1 Desvantagens de ser um freelancer 7
4.2 Vantagens de ser um freelancer 8

5 ESTRESSE DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS 9

6 CONCLUSÃO 10

REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre do curso de administração. O trabalho se trata de uma resolução das questões propostas em portfólio por meio da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Será nele abordado temas como o novo modelo de organizações e como é visto a participação dos novos funcionários nas organizações atuais. Serão relatadas também um pouco dos recursos argumentativos na produção textual, vantagens e desvantagens de se tornar um freelancer e o estresse nas novas organizações.

organizações conteporâneas

Organizações como a IBM se enquadram como Organizações sem fronteira. Esse modelo tem um apoio muito forte na tecnologia da informação, na qual muitos preferem chamar essa estrutura de organização em forma de T ou tecnologia, e são as estruturas de tendências para empresas que visam competitividade respostas rápidas de seus fornecedores e clientes. Fica em extremo contraste com a burocracia típica, a então considerada ideal que se baseia na racionalidade, que são organizações eficientes por excelência e que tem diversos níveis, onde busca também a profissionalização de seus