Produção mental

Páginas: 6 (1376 palavras) Publicado: 28 de março de 2012
A harmonização e melhora no ambiente organizacional pelo estudo dos modelos mentais no planejamento de negócios.























Autores: Leonardo Giovani Pimentel Ru: 540578
Luciano Lourenço Ru: 217832
Reinaldo Carvalho Martins Ru: 562903
Sebastião da Rocha Costa Filho Ru: 280242Introdução



Este trabalho consiste em descrever o estudo da influência dos modelos mentais em cada indivíduo em um processo de mudança e no desempenho organizacional.
Essa abordagem teórica nos direciona a avaliar com muita atenção e importância às questões internas, pessoais, imateriais e complexas que compõe a vida de todas as pessoas, dentro e fora dasorganizações. Tudo isso funciona sob o comando do cérebro, que a partir de seus pensamentos, orienta nossa forma de perceber, entender e reagir à vida que nos cerca.

Consistimos ser o que damos conta de ser, de maneira direta, “Somos o que nos damos conta de ser”. Assim sendo, primeiramente, precisamos conhecer pouco a pouco – sem querer ir muito a fundo, pois isso exigiria um aprofundamento emdiversas áreas do conhecimento humano – de como “funcionamos” desde o nível das informações mais básico de nosso sistema nervoso até a concepção do que se conhece como personalidade.

A partir do conhecimento e estudo desse assunto, podemos compreender que a mente cuida de nossa percepção, do nível de alerta, da atenção, da seleção do que ver, das recordações ou aprendizados, dasaspirações, da compreensão, dos sentimentos; das emoções e dos estados de entusiasmo. Ou seja, de todas as ações e percepções que compõe o nosso cotidiano.
Para a acepção deste desígnio e no caminho para seu conseguimento. Parti-se do princípio de que as táticas de mudança e de performance organizacionais são influenciadas de maneira tanto positiva quanto negativa, de um ponto de vistapercebido de forma peculiar pelos padrões mentais e sua extensão no ambiente organizacional.

Assim de certa forma precisamos compreender o funcionamento do cérebro humano e aprender a aceitar as mudanças. Para que nós e todos a nosso redor possamos nos daptar a elas.




Desenvolvimento



Perfil de Modelo Mental


a) Valores e princípios morais:


Paraum bom ambiente organizacional e harmonia no desenvolvimento das atividades de uma empresa é importante que a cultura seja fundamentada em valores e crenças verdadeiras, virtuosas e eternas, que sejam comuns à organização e os indivíduos que a agregam. Essa cultura é essencial para os processos de mudanças duradouras e para uma organização competitiva, sólida, estável e rentável. Todos essesvalores devem ser baseados em caráter, tais como: justiça, equidade, honestidade, integridade, dedicação, confiança, fé e ética, esses são paradigmas aceitos pelo senso comum, e, ao comporem os modelos mentais individuais, formam uma cultura organizacional de valor, mais equilibrada, harmonizada e eficaz para o convívio dos indivíduos como um todo.


b) Inteligência emocional:

Todaa inteligência emocional é baseada em habilidades emocionais, que são essenciais para toda espécie de indivíduo ou profissional, fora ou dentro do ambiente de trabalho.
A inteligência emocional pode ser auto disciplinada com auto controle e bastante prática no dia a dia. Entretanto deve ser conquistada por meio da prática diária nas relações, com a mudança de hábitos econdicionamentos.
Contudo, em primeiro lugar, é preciso ter-se consciência sobre o universo complicado e problemático que nos cerca e o significado do que é a própria existência.

c) Pensamento complexo:

Para expansão e evolução dos modelos mentais todo indivíduo deve migrar para um nível mais amadurecido e ascendente de evolução (forma de pensar). Isto quer dizer que devemos nos...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • mental
  • meu mentais
  • mental
  • mental
  • Saúde mental e transtorno mental
  • saúde mental e transtorno mental
  • Saude mental e psicologia mental
  • Produção acadêmica sobre a reforma psiquiátrica piauiense no âmbito da ufpi: produção acadêmica sobre...

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!