Procura-se profissionais

Procura-se profissionais

Introdução:
Sempre ouvimos e lemos que há vagas em aberto no mercado de trabalho, mas poucas vezes nos atentamos para realidade do nosso dia-a-dia. Existem vagas, existem pessoas, mas não existem pessoas qualificadas para maioria das áreas em que o Brasil necessita de profissionais. Pode ser reflexo não só da falta de pessoas nas áreas, como já dissemos, mas certamente faz parte do cenário do neoliberalismo, que tira o foco de uma educação de qualidade para uma educação em massa. Tendo em vista pesquisas realizadas em diversas regiões do país podemos compreender que algumas das áreas como engenharia estão com déficit de mão de obra. A longo prazo, caso não haja um planejamento imediato, poderemos sofrer um verdadeiro apagão, já que nos dias de hoje empresas estão importando profissionais afim de “tapar buracos” em suas empresas.
N a área da educação já sofremos com isso. Os educadores , que se formam (ou conseguem se formar) acabam optando por outra área de atuação visando salários mais promissores a ter de passar pela experiência de salas superlotadas e condição de trabalho pouco eficiente. O marketing pessoal por muitos é utilizada de forma a resolver o problema de competência, muitos acreditam que é apenas se utilizar de boa aparência que tudo se resolve. Mero engano. Todo cuidado deve ser posto em prática quando estivermos falando de aparência profissional, ela engloba toda uma estrutura em que capacitação, personalidade e também a aparência fazem parte da visão de profissional que cada um deseja passar a outro. Os educadores também precisam, acima de tudo, tomar cuidado com os valores que desejam passar para seus alunos e que visão eles terão daquele profissional. Não há como se falar em trabalho e não falar em comunicação. Com o avanço da tecnologia tornou-se não apenas necessário como indispensável para o desenvolvimento de um trabalho e até mesmo de uma rede de contatos, tão