Processos gerenciais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

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Trabalho Apresentando a Disciplina Administração de Serviços de Terceiros da Faculdade Anhanguera
De Palmas To. Sob a orientação da professora Kelly Lopes de Araújo Appel

Palmas 2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

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Trabalho apresentando a disciplina Administração de Serviços de Terceiros

Palmas 15/04/2013

INTRODUÇÃO

Nas últimas décadas, especialmente a partir dos anos 70, os mercados passaram a ser regidos pela oferta. Ao objetivo de quantidade ao menor custo, juntou-se o objetivo da qualidade. Com isso, as empresas têm buscado uma maior capacidade de adaptar-se rapidamente a novos produtos, atendendo a demandas particulares cada vez mais exigentes. Com a terceirização e a entrega de etapas secundarias ou terciária a uma ou a varias empresas, descentralizando-se o modo produzido, haverá obrigatoriamente, uma redução de tempo, desde a origem até o produto acabado.
A terceirização, quando bem Administrada, poderá ter influência marcante sobre a excelência do produto. Atualmente, o objetivo principal não é somente a redução de custos, mas também conseguir agilidade e flexibilidade em seus processos para tornar a empresa mais competitiva.
A terceirizada pode trabalhar dentro da empresa na prestação de serviços médicos, enfermagem e outros serviços dentro da empresa privada. A CLT considera empregada toda pessoa física que presta serviços remunerados, não eventuais a empregador, sob a dependência dele. O trabalho deve ser habitual, remunerado e de natureza continua, pois este é o requisito para caracterizar um contrato de trabalho. O empregado depende do empregador e deve obedecer a suas ordens. Toda relação emprega tica envolve dois aspectos fundamentais: um legal. Caracterizado por um contrato, um psicológico, caracterizado pelas expectativas recíprocas do individuo e da organização, isto é, pelo que cada uma das partes espera do outra
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