Processos gerenciais

1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?

Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto mais do que um bom solucionador de crises e conflitos um bom líder precisa ter algumas habilidades:

• Capacidade de lidar com problemas: No cotidiano de uma empresa os gestores são constantemente colocados sob muita pressão. Saber superar isso de maneira tranquila é uma das principais características de um bom líder.

• Polivalência: É importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa, pois ele deve ter um conhecimento global sobre ela.

• Adaptabilidade: Um bom líder é capaz de trabalhar em qualquer tipo de empresa, desde uma distribuidora varejista até uma grande siderúrgica.

• Ponderação: Durante a gestão o líder se depara com situações complexas e que exigem várias decisões importantes.

• Interação: O gestor precisa conhecer a equipe que tem, e se relacionar bem com todos os membros.

2. O conceito de empresa, de gestor e empresário?

• Empresa: É toda entidade constituída sobre qualquer forma jurídica para explorar de uma atividade econômica, seja mercantil, industrial, agrícola ou prestação de serviços.

• Gestor: Pessoa responsável por gerir ou administrar determinado local, empresa ou qualquer ramo de negócios que exija um cargo de direção secundária, ou seja, é aquele que tem (poderes) para substituir o dono da empresa caso este precisa ausentar-se.

• Empresário: Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens e serviços.

3. Porque as empresas são consideradas sistemas abertos?

Um sistema pode ser definido como um conjunto de elementos em interação, isto é, que se influenciam mutuamente. A organização é um sistema aberto em constante interação com o meio do qual recebe informações, recursos materiais, financeiros, humanos, etc.,