Processos Gerenciais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Unidade Piracicaba - SP
Tecnologia em Logística

Aluno: Alexandre Assoni R.A.: 7526589817

DESAFIO PROFISSIONAL
Processos Gerenciais
Matemática

Tutora: Vanessa Neves de Oliveira

Piracicaba SP
2013

SUMÁRIO

pág
Introdução ...................................................................................................
01
Definição do problema e objetivo do estudo .............................................
03
Metodologia ...............................................................................................
03
Resultados – Análise Geral ........................................................................
04
Recomendações Finais a Organização .......................................................
07
Referências .................................................................................................
08

Introdução

Liderança
A Liderança é um processo social onde são estabelecidas relações e influencias entre as pessoas, esse processo podem ser observadas em várias unidades sociais tais como família, organizações, empresas. Esse processo é constituído por líder, liderados. (LIMONGI-FRANÇA,2002).
Segundo Wagner (2009) a liderança pode ser definida como o uso de influência simbólica para dirigir e coordenar as atividades dos membros de um grupo, ou seja, orientação e motivação dos funcionários. Sobral (2008) relata que a liderança é o processo de dirigir e influenciar o comportamento dos membros da organização com o fim de realização de determinados objetivos.
Dentro de uma organização a liderança está relacionada com uso de poder, ou seja, o líder tem que ter a capacidade de usar o poder para influenciar o comportamento dos liderados. Equipes integradas, eficientes, inovadoras e produtivas são frutos de líderes que têm a habilidade de despertem essas características em seus grupos.
Chiavenato (1999) acredita que a