Processos gerenciais

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Etapa 1

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Campo Grande
2011

1. Introdução

Nesta 1ª etapa do trabalho elaborou-se um comparativo dos diferentes conceitos dos assuntos: empresa, administrador, ambiente empresarial e estratégia empresarial. Onde este foi realizado através de pesquisas, assim proporcionando-nos um melhor entendimento dos assuntos abordados.

2. Desenvolvimento
|Assunto |Definição 1 (PLT) |Definição – fonte 2 – Teoria Geral da|Definição – fonte 3 – Introdução a |
| | |Administração: uma abordagem prática.|Administração. |
|Empresa |Empresas ou organizações são |Organização é a instituição |As empresas são instituições |
| |unidades sociais intencionalmente |legalmente constituída, com a |sociais, e a ação desenvolvida por |
| |construídas e reconstruídas, com a |finalidade de oferecer produtos e/ou |seus membros é dirigida por |
| |finalidade de atingir objetivos |serviços para outras organizações ou |objetivos. Projetadas como sistema |
| |específicos. È um organismo social |para consumidores do mercado em |como sistemas de atividades e |
| |vivo e sujeito a mudanças.