Processos gerenciais

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Processos Gerenciais

Juliana Jerônimo de Oliveira Castro – RA 3300499140

Kelly Cristina de Freitas Campos – RA 3339552416

Denise Aparecida Leandro Medeiros - RA 3306509261

Tatiane Vieira da Silva – RA 3300487494

Elisabete Cristina do Nascimento – RA 333546558

Pindamonhangaba/SP
2011

Juliana Jerônimo de Oliveira Castro

Kelly Cristina de Freitas Campos

Denise Aparecida Leandro Medeiros

Tatiane Vieira da Silva

Elisabete Cristina do Nascimento

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos,
Professor EAD Prof. Me. Luiz Manuel Palmeira,
Tutora Adriana Cristina Barbosa Pires

Pindamonhangaba/SP
2011
1. Introdução

O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de estudar e analisar os principais fundamentos da administração, com comparações de diversos autores para se obter o resultado esperado dentro de uma organização.

2.1 Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional

|ASSUNTO |DEFINIÇÃO 1 PLT |DEFINIÇÃO 2 – LACOMBE |DEFINIÇÃO 3 – MAXIMIANO |
|EMPRESA |É uma organização focada no |É uma organização jurídica e |É uma organização devido ao fato |
| |lucro. |social, constituída para produzir|de que certos objetivos só podem |