Processo Organizacional

1679 palavras 7 páginas
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA BAHIA – FIB
FACULDADE DE GESTÃO

ARTHUR AMERICO DA SILVA NETTO
ÉRICA ALVES CONCEIÇÃO
FLÁVIA DE JESUS SANTOS
TAINÃ SANTOS FREITAS

O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES

Salvador
2008
ARTHUR AMERICO DA SILVA NETTO
ÉRICA ALVES CONCEIÇÃO
FLÁVIA DE JESUS SANTOS
ROSÂNGELA FISCINA VICTÓRIA DE OLIVEIRA
TAINÃ SANTOS FREITAS

O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado à FIB – Centro Universitário da Bahia, Curso de Secretariado Executivo Trilíngue e Administração para obtenção de créditos da Avaliação AVI na disciplina Processos Gerenciais, sob a orientação do professor Ricardo de Oliveira

Salvador
2008
1. Defina ambiente, macroambiente e microambiente:
R- AMBIENTE: É o espaço geográfico onde os seres vivos e as organizações estão inseridos e determina os modos e as condições de comportamento necessário para a sobrevivência ou realização da aspiração organizacional. É o ambiente que determina as condições sociais, culturais e econômicas da sociedade e a partir desse conhecimento que as organizações vão criar estratégias para entrar no mercado. É nesse ambiente que extraímos os insumos, energia, informações, clientes, concorrentes, agências reguladoras e outros fatores como: restrições e ameaças á organização. É no ambiente que as organizações depositam seus produtos para serem consumidos. Ambiente em que as organizações depositam seus produtos ou serviços para consumo.
Em fim, ambiente é tudo que envolve externamente uma organização. MACROAMBIENTE: É o ambiente que é abrangente para todas as organizações, são forças que escapam do controle, da previsão e até mesmo da compreensão das organizações, pois é dele que as organizações extraem seus insumos, energia, informação para a sobrevivência da organização. MICROAMBIENTE: É o ambiente mais próximo e imediato

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