processo industrial

TRABALHO DE PROCESSOS INDUSTRIAIS E OS IMPACTOS AMBIENTAIS

Alunos: Simone Neves, Diogo Fernando
Profª: Maria Helena Amiti
Perguntas desenvolvidas durante a aula

1. Com o que o QVT (Qualidade de Vida do Trabalhador)?
Resposta: Segundo Albuquerque e Limongi-França (1998), Qualidade de Vida no Trabalho é um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho.
2. Como os empregados podem contribuir para a segurança, além de suas obrigações?
Resposta: Através do exercício de seu papel de cidadão, desenvolvendo sua capacidade de tomar decisões, através da convivência em grupo, fato este quando a empresa está preocupada com a responsabilidade social.
3. Qual e a diferença entre fatores ambientais, Pessoal e Comportamental?
Resposta: Os fatores ambientais se preocupa com os equipamentos, edificações, ferramentas, temperatura, clima, etc. E os fatores pessoais ou administrativos são compostos por procedimentos operacionais, padrões de atuação, políticas, controles, entre outros. A gestão comportamental se concentra no fator pessoas, agindo, de forma marcante, sobre 2 (duas) populações: as lideranças e os trabalhadores. Como o nome diz, o PGC vai atuar, diretamente, no comportamento humano. Trata-se de um processo preventivo, agindo antes que algo errado aconteça
4. O que são práticas destrutivas?
Resposta: As práticas destrutivas constituem em uma ameaça ao ecossistema, O problema mais evidente de nossa era é a poluição, causada pela indústria e mesmo pela ação bélica. Assim, a poluição, mediante a utilização do carbono e do dióxido de carbono, a destruição da camada de ozônio ou a poluição química provocada por substâncias tóxicas, pela radioatividade, a água poluída por óleo cru ou lixo produzido pelo