PROCESSO DE RECRUTAMENTO

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO
FEA - PUC

PROCESSO DE RECRUTAMENTO
São Paulo
16 de maio de 2012
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO
FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIA
FEA - PUC

PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Trabalho elaborado para a disciplina de Gestão Estratégica Organizacional IV do curso de graduação em Administração da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária sob a orientação do professor Dr. Jean Pierre Marras, como requisito parcial de avaliação.

São Paulo
16 de maio de 2012
Manualização
Definição
É um conjunto de normas, instruções e documentos sobre políticas, diretrizes e sistemáticas operacionais entre outras. Dever ser acessível, claro e atualizado por ser um instrumento de esclarecimento de dúvidas. Um documento que juntas informações sobre aspectos ligados ao ambiente, à coordenação, controles internos, ao treinamento e desenvolvimento de recursos humanos. Eles apontam como fazer e estão ligados aos processos de divulgação, coordenação, analise e treinamento.
Objetivo
Resumir em um único documento elaborado de forma sistemática e criteriosa, as informações que possibilitem a assimilação do todo organizacional de maneira compreensiva e integrada funcionando com um instrumento facilitador que sirva como consulta.
Permitir que a reunião de informações dispostas de forma sistematizada, criteriosa e segmentada atue como instrumento facilitador do funcionamento da organização.
O manual vale como instrumento de permanente consulta, sem ser o único no qual executivos e executantes devem pautar seu trabalho.

Propósitos
Define a estrutura hierárquica da empresa: organograma.
Informa: os objetivos ou do departamento ou da divisão.
Apresenta: os direitos e obrigações da empresa e dos empregados tanto em relação ao ambiente interno como externo(comunidade,pais, família etc...)
Identifica: além das posições hierárquicas os