Processo de contratação

Páginas: 2 (353 palavras) Publicado: 20 de maio de 2012
ETAPAS DO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO
VAGA: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
FUNÇÃO: CONTAS A PAGAR, CONTAS A RECEBER, COBRANÇA E CONCILIAÇÃO BANCÁRIA.

1º Recrutamento:
* Divulgação: site da empresa.* Inscrições on-line.
Selecionam-se através do banco de dados, cadastros que apresentem perfil conforme vaga. Será analisado nível de escolaridade, experiências profissionais, atividadescomplementares, local onde reside.
2º Processo Seletivo:
1. Teste on-line: Português, Matemática, Raciocínio Lógico.
2. Dinâmica de grupo: será avaliado espírito de equipe, comunicação, pró-atividade,iniciativa, postura.
3. Entrevista individual com o gestor: avaliação com poder de decisão, através de questionário descobrir se perfil do candidato corresponde ao que a empresa está buscando,habilidades e conhecimentos (pessoa informada e atualizada).
4. Contratação: levantamento de documentação para análise.
3º Período de experiência:
* Análise do desempenho, habilidades ecomportamento.
* Se candidato colocou em prática o que apresentou durante o processo seletivo.
* Adaptação ao setor, gestores e colegas.
* Desenvolvimento
* Comprometimento com a empresa.REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO
* Superior completo ou cursando Administração, Ciências Contábeis ou Economia;
* Sexo feminino;
* Idade: entre 18 e 30 anos;
* Experiência: 6 meses nafunção;
* Informática básica (Word e Excel);
* Inglês básico;
* Preferência por candidatos que residem em regiões próximas a da empresa;
* Pessoa comunicativa, com espírito de equipe e boapostura.

CANDIDATOS AVALIAÇÃO
Renata Marques da Silva: * Cursando 2º anode Economia; * 20 anos; * Experiência: 1 ano; * Cursos: Inglês básico, Informática básica; * Residência próxima. | Teste on-line: 7,5 pontosDinânica: reprovada.Introvertida, falta de...
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