Processo de conhecimento do trabalho

PROCESSO DE CONHECIMENTO DO TRABALHO

O Processo do trabalho é onde o direito do trabalho é aplicado.

Com a evolução do direito processual, eu passo a executar o meu direito trabalhista. Eu posso executar o que esta prescrito. No direito do trabalho. Há duas coisas que não prescrevem o fundo de garantia e o meu registro na carteira profissional

O trabalho era tido como atribuição dos escravos e dos servos. Os nobres não se dedicavam ao trabalho. Com a revolução Industrial, passaram a ser utilizadas máquinas de produção, surgir novas condições de trabalho e diminuição de salários. Os operários passaram a se reunir para reivindicar novas condições de trabalhos novos salários, surgindo conflitos trabalhistas, principalmente coletivos. Os obreiros paralisavam a produção, como mecanismos de autodefesa. Só retornavam ao trabalho quando uma das partes cedesse em suas necessidades. O estado não intervinha. Mais tarde verificou que era necessário para solucionar os conflitos, pois, arrecadava menos impostos. Havia conturbação social, prejudicando a ordem interna. O Estado ordenou que as partes chegassem a um acordo imediatamente. Conciliação obrigatória. Após houve a mediação, o Estado mandava um representante para negociar ou participar das negociações. Após designou um Árbitro para julgar a controvérsia entre as partes. Assim, timidamente, inicia o Direito Processual do Trabalho, como forma de solucionar os Conflitos Trabalhistas.

França. Conseils de Prud homes, início dissídio individual dos trabalhadores resolvido pela arbitragem. Eram homens prudentes, sisudos ou íntegros, de alguma sabedoria e conhecedores em certa matéria. Na época das Cooperações de Ofício, esses homens eram eleitos para administrar ou organizar os fatos, por serem confiáveis. Em 1426, em Paris, o Conselho designou 24 homens para colaborar com o Magistrado Municipal, visando resolver questões entre fabricantes de seda e Comerciantes. Em 1776 foram extintos, passando os