processo de aquisição de material e serviços

Para melhor desempenho organizacional, se faz necessário desenvolver: a capacitação, a motivação, a satisfação e o bem estar da força de trabalho, criando um ambiente propício à participação e ao desenvolvimento das pessoas.

"Embora as organizações visualizem as pessoas como recursos, portadoras de habilidades, capacidades, conhecimentos, motivação de trabalho, comunidade etc., nunca se deve esquecer que as pessoas são pessoas, isto é portadoras de características de personalidade, expectativas, objetivos pessoais, histórias particulares

Está relacionado ao conceito de aprender e trabalhar em grupo num enfoque inovador. Cria veículos que favorecem intervenções, provoca o pensar e a descoberta de soluções, não sendo um processo individualizado.

É uma estratégia particularmente útil na formação continuada, na qual os beneficiados em geral são adultos e trazem consigo uma diversificada gama de conhecimentos e experiências previamente adquiridos/construídos, além de terem, em geral, grande diversidade de interesses. A aprendizagem colaborativa favorece uma combinação dos objetivos pessoais com os objetivos coletivos, que poderíamos chamar “objetivos do curso Aprendizagem Colaborativa é considerada um recurso, uma ferramenta na área da educação ou uma estratégia, onde os participantes trazem experiências e conhecimentos diversificados, previamente adquiridos ou construídos e interagem para criar um conhecimento compartilhado Aprendizagem Colaborativa também pode ser definida como uma situação de aprendizagem durante a qual os envolvidos contribuem ativamente para a realização de um objetivo comum de aprendizagem, partilhando o esforço para atingir resultados.Os objetivos pessoais se combinam com os objetivos coletivos; são estabelecidas buscas, compreensão, interpretação, etc.

É uma estratégia particularmente útil na formação continuada, na qual os beneficiados em geral são adultos e trazem consigo uma diversificada gama de conhecimentos e