Principios basicos de adm por taylor mayo fayol

PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO. METODOLOGIAS PROPOSTAS POR TAYLOR, FAYOL E MAYO, UMA ANÁLISE BÁSICA RELACIONANDO À NORMA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDADE SOCIAL - SA 8000. Fábio Nascimento de Melo, Felippe Pires de Araujo, Guilherme Hilário Vilela, Paulo R. C. Leoneⁿ.
Universidade do Vale do Paraíba/Faculdade de Engenharias, Arquitetura e Urbanismo, Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova, São José dos Campos - SP, [e-mail] Resumo - O presente artigo trata-se de uma revisão de literatura e tem por objetivo descrever os princípios básicos da administração segundo as metodologias desenvolvidas pelos grandes pensadores, Frederick W. TAYLOR, onde fora por ele exposta a teoria da administração científica do trabalho, e Henry FAYOL, criador da teoria clássica da administração e George Elton Mayo, precursor da escola das relações humanas. Temos como principal foco avaliar o que essas ideologias influenciaram e influenciam na gestão de pessoas que as organizações desenvolvem visando não somente o benefício à mesma, o modo de trabalho nos dias atuais e verificar a conformidade destas com a norma internacional de responsabilidade social - SA 8000 com vista a fomentar os pilares do desenvolvimento sustentável. O livro Teoria Geral da Administração (Chiavenato, 2003) foi usado como literatura base para abordar sobre as teorias cientificas do trabalho. Palavras-chave: Administração, Taylor, Fayol, segurança do trabalho, desenvolvimento sustentável. Área do Conhecimento: Engenharia Ambiental

Introdução A etimologia da palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação e obediência), ou seja, é o fato de alguém prestar um serviço à um outro. Com o passar dos tempos, a palavra administração sofreu alguns desvios. Passou a ser a tarefa de interpretação dos objetivos de uma organização e, por meio de planejamento e estabelecimentos de metas, estabelecerem um rumo e para que os objetivos se tornem passiveis de serem alcançados.