“Princípios éticos e qualificações necessárias ao auditor na execução dos trabalhos de auditoria independente”.

Páginas: 4 (965 palavras) Publicado: 9 de outubro de 2011
Pauta de Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012.

Acordo Coletivo de Trabalho que entre se fazem, de um lado a FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DO ESTADO DO MARANHÃO – FETIEMA, com CNPJ N°06.307.474/0001-67, com sede a Rua Senador João Pedro s/n sala n° 06, nesta capital. Ora denominada FEDERAÇÃO OBREIRA, representada pelo o seu presidente o Sr. Francisco Carlos N. Santos com CPF N°236.706.223-49 e de outro a empresa CURTIDORA RIBEIRÃOZINHO LTDA e outras Empresas no mesmo ramo, localizado a ROD. BR 010 km 1324- Zona Rural, Cidade: Governador Edison Lobão-MA, CEP 65928-000, CNPJ08.655.686/0001-60, Inscrição Estadual N° 12.234.268-2 ora denominada Empregadora, representada pelo o seu diretor o Sr.?????????, com CPF N° ??????????, na forma do Art. 611 e seguintes, da CLT. OArtigo 8° inciso V da Constituição Federal mediante as seguintes cláusulas e condições.

CLAUSULA 1ª ABRANGÊNCIA - O Presente Acordo Coletivo de Trabalho Abrange a todos os empregados da EmpresaCurtidora Ribeirãozinho Ltda, representada pela FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DO ESTADO DO MARANHÃO – FETIEMA, que se encontra a serviço dos trabalhadores.

CLAUSULA 2ª OBJETIVO- Esteinstrumento tem por fim a concessão de reajustes salariais e a estipulação de condições de trabalho, aplicáveis no âmbito das respectivas representações, às individuais de trabalho mantidas entre as empresas eos seus empregados definidos nas clausulas seguintes.

CLAUSULA 3ª PISO DE EFETIVAÇÃO – A partir de 01/09/2011, todos os trabalhadores pertencentes ao quadro da Empresa Curtidora RibeiraõzinhoLtda, receberão os seguintes pisos:
| CARGOS | S.BASE | INSAL. |
| FULONEIRO | 740,00 | 20% |
| OPERADOR DE CALDEIRA | 545,00 | 20% |
| VIGIA | 658,93 |20% |
| ESCALA 12X36 |   |   |

CLAUSULA 4ª – INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE – Em caso seja detectada a condição de insalubridade na empregadora, desfavorável através...
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