PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO

SENAC
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
GRUPO: 2014.02

PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO

A Administração, como toda ciência, deve se basear em leis ou em princípios. A função administrativa vai distribuir-se por todos os comportamentos da escala hierárquica da empresa, variando em intensidade conforme o grau e sua função.
Como a função administrativa restringe-se somente ao pessoal, é necessário certo número de condições e regras, a que se poderia dar o nome de princípios, para assegurar o bom funcionamento da empresa.
Fayol adotou a denominação princípio, afastando dela a ideia de rigidez. Tudo em Administração é questão de medida, de ponderação e bom senso. Tais princípios, portanto, são maleáveis e adaptam-se a qualquer circunstancia, tempo ou lugar.

Os Princípios Gerais da Administração, segundo Fayol, são:
1. Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.
2. Autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e o de esperar obediência; a responsabilidade é uma consequência natural da autoridade: é a obrigação de cumprir as atribuições do cargo e responder pelas consequências dos próprios atos e decisões. Ambas devem estar equilibradas entre si.
3. Disciplina: depende da obediência. Corresponde ao cumprimento dos acordos estabelecidos e das determinações vigentes.
4. Unidade de comando: cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o principio da autoridade única.
5. Unidade de direção: uma cabeça e um plano para cada grupo de atividades que tenham o mesmo objetivo.
6. Subordinação do particular ao geral: os interesses setoriais devem subordinar-se aos interesses maiores, como o interesse pessoal deve subordinar-se ao interesse grupal.

7. Remuneração do pessoal: deve haver justa e garantida satisfação para empregados e empresa, em termos de retribuição.
8. Centralização: refere-se ao grau de concentração da autoridade na hierarquia organizacional. Seu inverso é a