PRH01 Planejamento De RH Vrs1

PLANEJAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS

Prof. Dr. Osmar Machado
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PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Unidade 1

Tema da Apresentação

10 de março de 2015

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Conteúdo Programático
1. Planejamento organizacional: planejamento estratégico, planejamento tático e planejamento operacional;
2. A transformação das estratégias empresariais em planos de RH;
3. Planejamento de RH e seu alinhamento com o planejamento organizacional; 4. Diagnóstico Organizacional: Entendimento do negócio/intenção estratégia da organização; Missão, Visão e valores; avaliação das capacidades organizacionais; A identidade cultural da empresa; A identificação das competências essenciais da empresa (core business) Tema da Apresentação

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5. O planejamento das ações da área de RH; os papéis da área de RH
(Modelo de Dave Ulrich) as fontes de insumos para a elaboração do
Plano de Ações de RH, o modelo de estabelecimento de prioridades e alocação de custos;
6. Estratégias de gestão do Quadro de Pessoal: Dimensionamento
Quantitativo e qualitativo e acompanhamento das necessidades atuais e futuras de pessoal; Modalidades de configuração do quadro
(terceirização, estagiários, trainees);
7. Mapeamento do Quadro de Pessoal (modelo de desempenho/ potencial – matriz de Odiome)

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8. Análise atual dos recursos humanos: aplicação do modelo de competências; levantamento das necessidades de desenvolvimento dos recursos humanos; avaliação de desempenho; gaps entre competências disponíveis e necessárias; experiências anteriores;
9. Planejamento de carreira;
10. Planejamento de sucessão.

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Organizações
como sistemas Macro Ambiente

Entrada

Processa

Saída
Controle e
Avaliação

Retro-alimentação
FeedBack

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