Pressupostos psicossociai em empressa

Pressupostos psicossociais da exclusao social em empresas:
Site:google academico -www.trabalhos feitos.com (Pressupostos psicossociais da exclusão:competividade e culpabilização) Resenha critica
Scielo academico:Na direção de uma Psicologia social Critica do trabalho

2.0- Exclusão Social
2.2Pressupostos psicossociais de exclusão social
2.3 Exclusão Social modernidade

Podemos observar os fenômenos de exclusão social e pressupostos psicossociais existentes em empresas de grande porte, dando enfase a competividade entre as pessoas e mostrando as consequencias sociais e éticas que isso pode acarretar em suas vidas. Um fator relevante nestas questões é que as empresas por terem uma politica de competividade entre seus empregados tanto que se beneficiam também por isto.Entretanto temos um grupo que estão fora desse contexto, aqueles que não atingem as “metas” impostas e consequentemente são excluidos, sem prévia do mercado de trabalho. Vale ressaltar que pelo avanço tecnológico, onde houveram transformações ao longo da história,nas produções tecnologicas e na estrutura psiquica também do ser humano, passou-se a fazer grandes substituições da mão de obra humana,por maquinas que executariam seus serviços isso contribuiu para que este fator tecnologico fosse pontuado como um dos responsaveis e um dos pressupostos psicossociais, ou seja a substituição das maquinas cumprindo o papel do homem. Devido a isso houve a aceleração de processos de depressão e baixa auto-estima neste cenário. Proporcionando assim que o individuo passe por situações de constrangimento ao ver também o não reconhecimento de seu profissionalismo. Tratando de um vínculo afetivo pela proeminência da relação de apego com a empresa em sua definição faz então vistoque os aspectos sujetivos que o envolveram foram comprometidos ,e considerando que são importantes nas relações pessoais e na sua saude psicologica mostrou-se que a relevância disto será em promover fundamentos para que isso