Presenteismo e absenteismo

Presenteísmo e Absenteísmo | Um problema ainda pouco conhecido nas organizações | |

Presenteísmo e Absenteísmo são problemas que tem solução ! |

São palavras cada vez mais presentes nas organizações. Todo gestor sabe que a saúde , a motivação e a capacitação de seus empregados são fatores do sucesso econômico das empresas .Entretanto, doenças que causam a incapacidade temporária do empregado podem gerar prejuízos que afetam a produção e o lucro da empresa.
Presenteísmo: Significa estar sempre presente no seu local de trabalho, porém doente.Estas vítimas não faltam, mas apresentam sintomas como dores (cabeça , nas costas), irritação, alergias, etc. Com isto , há queda na produtividade e prejuízos para a empresa.
Um estudo realizado nos EUA, mostrou que as empresas americanas chegam a perder 150 bilhões de dólares/ano devido à presença de funcionários doentes apresentando falta de rendimento nas suas atividades. No Brasil estima-se que esta cifra pode chegar a 3% do PIB, ou seja 42 bilhões de reais/ano.

Entre os sintomas mais comuns do presenteísmo estão : dores musculares, cansaço, ansiedade, angústia, irritação, depressão, insônia e distúrbios gástricos. Entretanto , o grande gerador de presenteísmo é o stress. De acordo com pesquisas internacionais , os oito países mais stressados do mundo em ordem decrescente , são : Japão, Brasil, China, EUA, Israel, Alemanha , França e Hong Kong. No Brasil, segundo o mesmo instituto , 3 em cada 10 brasileiros apresentam problemas de saúde devido ao stress no trabalho.
Estes números tem gerado nas empresas uma nova visão , sendo que algumas delas já apresentam projetos direcionados para a manutenção da saúde de seus funcionários . Isto inclui: reeducação postural global (RPG), massagens, drenagem linfática, ioga , meditação, ginástica laboral, alimentação balanceada, check ups periódicos , palestras motivacionais, etc. Porém menos de 5% das empresas oferecem estes tipos de programas.
A grande maioria